初めまして

43歳の事務職サおラリーマン18年目です。5年前に今の部署に異動になりましたが3歳上の上司よりずっと能力が低い等の叱責を受け仕事を持ち帰ったり必死に頑張っていましたが、一昨年より適応障害となってしまいました。一昨年に上司の上司にも相談しましたが、結局状況に変化がありません。上司はかは私だけに特にきつく当たります。会社や仕事自体には不満は無く好きなので辞めるのは悔しいです。助けて下さい。
* 直属の上長が話をまともに聞いてくれない（聞いてくれても高圧的）
* だから、その人と出来る限り話をしたくない
* すなわち、上長への報告ができない→業務が滞る一方である
先週も今まで一番の怒鳴られ方をされました。どうしたら上手く仕事が行くか教えて下さい。助けて下さい。

けんじ

コメント数 : 1

2017年9月3日 14時33分

ナナ

2017年9月7日 01時17分

はじめまして、毎日お仕事お疲れ様です。勤勉で努力家な上、真面目で優しい方なんですね、上司が人間性が未熟で私情を挟み感情をコントロールする事も出来ない無能な方だと当然部下は困ります。更にその上司は事なかれ主義なのでしょうか、辛い日々を過ごしていらっしゃるのですね、適応障害の件は上司は存じていますか？報告が辛いとの事でしたので、視点を変えてみては如何でしょうか？１、上司を人だと思わない。カボチャと思えの様な感じで対応する。２、我儘な子供だと思う。中身が残念な上司の様なので最適かと思います。３上司を哀れむ、嫌な人は人望等も無いものです。因果応報で返って来ると思います。好きな仕事との事でしたので上司の件以外は楽になれる癒しグッズなどあると緩和するのでは無いでしょうか？役立つかは分かりませんが乱文の上失礼しました。