苦手な人とのつきあい方
現在働きはじめて４年目のものです。
去年10月に、異動して新しい部署に来ました。異動希望を出した理由が他の業務もやってみたかった事と、その部署の人間関係が嫌だった事なのですが、結局新しい部署に来ても上司が苦手で事務所に戻りたくないと思う日々が続いています。
事務所に戻らなくて直帰する日はとても幸せなので、やはり人間関係かなと思っております。
4月になって自分の仕事量が増え、更にミスまで起こしてしまい、帰りは遅いわミスで落ち込むわで辞めたい、死にたい、いっそ殺してくれと悩むようになりました。
けど、その苦手な上司がいなければ私は幸せなのです。しかし業務上連絡したり相談したりしなくてはいけません。
今日も体調を崩してしまい午後休みを貰うために連絡したところ
いるだけで気が滅入ってしまうような嫌いな人に上手く対処する方法はないのでしょうか？
Neii 途中で投稿してしまったのですが、何かアドバイスがあればお願いしますm(_ _)m
たむ こんばんは。仕事での人間関係がうまくいかないと職場になんて行きたくないですよね。私も前職の上司と性格が合わず、仕事もうまく進まなくて転職しました。それもあって、Neilさんの上司の方は、どんなタイプの人で、どこが嫌いなのか知りたいと思いました。タイプが分かれば、上手く対処する方法も分かるかもしれないので。
たむさん
コメントありがとうございます。
嫌いな上司は二人います。一人は体育会系、一人はものすごく論理的で感情がないんじゃないか、損得効率非効率しか、考えてないんじゃないかというような上司です。
どちらも共通する特徴としては、意見を言ってもろくに聞いてくれず一蹴してくる所です。
もうこの人達に相談したくもないし話しかけたくもないと思ってしまいます。
たむ Neiiさん
レス遅れちゃってすいません。体育会系のノリは私も苦手です・・・
ちなみに、前の上司は論理的なタイプのほうでした。相手の感情を汲み取るということがまずできません。意見を聞き入れる姿勢がない人話すのってそれだけで嫌ですよね。私の場合はまず、コミュニケーションをとらなくていい場面と、どうしてもとらなければいけない場面をそれぞれ想定して、各々のシチュエーションでなるべく最低限のコミュニケーションで齟齬がでないように工夫していました。
話さなくてよければ極力メールでやりとり、コミュニケーションをとる際は、メモにいったん整理してロジックを整理してから伝えていました。少しは話しができるようにはなりマシにはなったかなという感じです。
体育会系のノリをどうかわすかは分からないんですが、論理的なタイプには使える部分があるかもしれないです。参考までに。。
